Demografieprojekt

Ausgangssituation

Das Demografieprojekt reagiert auf die größer werdende Problematik, dass immer weniger Pflegefachkräfte zur Verfügung stehen, während der Bedarf stetig steigt. Im Projekt wird in zwei Richtungen diesem Trend begegnet:

durch eine allgemeine Verbesserung der Arbeitssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen
durch einen besonderen Fokus im Projekt auf die Arbeitssituation älterer Pflegekräfte.

Projektbeschreibung

Durch die schwierige Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich, wird es immer schwieriger frei werdende oder neue Stellen mit qualifizierten Pflegefachkräften zu besetzten. Der demografische Wandel wird diese Situation mittel- bis langfristig noch verschärfen. In Folge dessen gewinnt die einzelne Mitarbeiterin aus der Belegschaft der Sozialstation neue Bedeutung. Die Sorge für unsere Mitarbeiter bekommt einen höheren Stellenwert. Dies entspricht auch stärker der Auffassung, die wir vom Menschen auf der Grundlage unseres Menschenbildes haben. Wir nähern uns damit wieder mehr unseren Wurzeln an.

Daher wird in diesem Projekt nach Wegen gesucht, wie die Förderung der Mitarbeiter in ihrer betrieblichen Funktion und als Mensch insgesamt verbessern kann. Dabei kommt älteren Mitarbeitern eine besondere Aufmerksamkeit zu. Insgesamt soll unsere Attraktivität für bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch für Interessenten für freie Stellen höher werden.

Projektdauer

In der Regel können in 6 Monaten nach Projektstart schon erste Ergebnisse nachweisbar erzielt werden.

Projektkosten

Die tatsächlichen Kosten variieren von Pflegeunternehmen zu Pflegeunternehmen. Es hängt zum einen von der Größe des Unternehmens und seinem Organisationsgrad bzw. von den Vorerfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Projektarbeit ab. Als Anhaltswert kann folgendes gesagt werden.

In der Regel kann bei einer Mitarbeiterzahl bis 25 mit auf einen Mitarbeiter bezogenen Projektkosten in Höhe von 400 € gerechnet werden. Darin sind die kalkulatorischen Arbeitskosten für die Projektarbeit der im Projekt mitarbeitenden Mitarbeiter enthalten.

Was kostet es, wenn solch ein Projekt n i c h t durchgeführt wird? Im ambulanten Bereich kann ein Umsatz pro Mitarbeiterin von 3.500 bis 4000 EURO im Monat angenommen werden, der früher oder später nicht gemacht wird. Im stationären Bereich ist dies nicht so ganz einfach, da eine Umsatzzuordnung nicht so pauschal erfolgen kann. Kaum abzuschätzen sind die Folgen von Motivationsverlust, Innovationsträgheit und Ausfälle der Mitarbeiterinnen infolge arbeitsbedingter Gesundheitsschäden.

Projektablauf

Das Projekt lässt sich wie andere Projekte auch in die Phasen

Projektvorbereitung
Analysephase
Maßnahmenplanung
Maßnahmenumsetzung
Projektevaluation
Projektnachverfolgung

einteilen. Die nebenstehende schematische Übersicht bietet eine detaillierte Sicht auf den Projektablauf.

Projektthemen:

In diesem Projektdesign können unterschiedliche Themen, die die Attraktivität des Pflegeunternehmens steigern als auch dem Fachkräftemangel begegnen, bearbeitet werden. Dies können z.B. sein:

Work-Life-Balance • Gesundheitsvorsorge • Personalentwicklung • Mitarbeitereinarbeitung für Berufsrückkehrer • Interkulturelle Zusammenarbeit • Arbeitsablaufanalysen und -gestaltung • u.a.m.

Eine Projektdokumentation eines Beispielprojekts können Sie hier als PDF-Datei herunterlagen.