Mitarbeiterbegleitung

Ein Unternehmen mit dem Label "christlich" hat auch eine besondere Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es kann seine Werte und sein Menschenbild nicht nur auf Patienten und Kunden beziehen, sondern muss diese auch als Grundlage der Mitarbeiterführung begreifen.
Doch was bedeutet dies für die Praxis?
Eine Konsequenz aus diesem Gedanken ist, dass die Mitarbeiter als Geschöpfe Gottes mit Leib, Geist und Seele (!) wahrgenommen werden und dass den daraus entstehenden Bedürfnissen Rechnung getragen wird. Besonders die Seele kommt im Berufsleben oft zu kurz.
Dabei können die christlichen Einrichtungen auf den reichen Schatz der christlichen Tradition zurückgreifen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vielfältige Begleitung anbieten – von der seelsorglichen Begleitung in Einzelgesprächen oder Kleingruppen über Workshops mit spirituellen Antworten auf pflegerische Problemstellungen bis hin zu Ritualen zur Entlastung in Stress- und Ohnmachtssituationen.
Und welchen Nutzen bringt dies?
Trotz einer Verpflichtung auf christliche Werte muss es auch erlaubt sein, nach dem Nutzen für das Unternehmen zu fragen. Denn neben seinem caritativ/diakonischen Auftrag, muss sich der Pflegedienst / das Altenheim am Markt gegen Mitbewerber behaupten.
Hier ein paar wesentliche Nutzen-Argumente:
- Steigerung von Motivation und Arbeitsfreude im Mitarbeiterteam
- Steigerung des seelischen Gleichgewichtes als Präventionsmaßnahme
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Sinngebung für die Arbeit
- Stärkung des christlichen Profils als Abgrenzung zu Mitbewerbern
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber als Instrument gegen Fachkräftemangel
Unser Angebot für Sie
Wir unterstützen Sie gerne bei der Durchführung von Workshops und Seminaren oder bei der Implementierung von langfristigen seelsorgerischen Angeboten. Rufen Sie uns an, damit wir unverbindlich über geeignete Wege für Ihr Unternehmen sprechen können.
Telefon 06433 / 93056-0
Hier finden Sie eine Liste unserer Workshops zur Mitarbeiterbegleitung (pdf)